根據省委統一部署，2024年10月11日至12月12日，省委第九巡視組對江蘇師范大學黨委開展了巡視。2025年2月22日，省委巡視組向江蘇師范大學黨委反饋了巡視意見，按照巡視工作有關要求，現將巡視整改進展情況予以公布。
一、整改工作組織情況
（一）提高政治站位，強化組織領導，及時動員部署
學校黨委立足政治和全局高度，堅決扛起巡視整改主體責任。省委巡視反饋會議結束后，召開黨委常委會會議、專題民主生活會，深入學習習近平總書記關于巡視工作的重要論述，原原本本傳達巡視反饋意見，領會巡視反饋指出的問題和整改要求。成立巡視整改工作領導小組，全面負責制定整改方案、分解整改任務、督查整改事項、評估整改效果、審議整改報告等各項整改落實工作。召開全校巡視整改動員部署會，要求各級黨組織和黨員干部深刻認識巡視整改的重要性和緊迫性，切實把思想和行動統一到省委決策部署上來，增強做好巡視整改的政治責任感和現實緊迫感，對巡視反饋意見不折不扣予以整改落實。
（二）堅持以上率下，壓緊壓實責任，凝聚工作合力
學校黨委制定實施《關于省委巡視反饋意見整改方案》，壓實整改政治責任，將巡視反饋問題細化為具體整改任務清單，明確每項任務的整改目標、整改措施、責任領導、責任單位和完成時限，形成清晰的“路線圖”“任務書”和“時間表”，確保整改工作責任到人、要求到位、節點清晰。集中整改期間，先后召開6次巡視整改工作領導小組會議，1次巡視整改推進會，定期調度、全過程指導整改工作。學校黨委書記認真履行“第一責任人”職責，黨委領導班子成員切實履行“一崗雙責”，認真抓好職責范圍內的整改工作，就分管領域涉及的整改問題組織開展專項整改。
（三）建立工作機制，實施跟蹤督辦，有序推進整改
學校黨委堅持“嚴”的基調、采取“實”的舉措，對照巡視反饋問題清單逐項建立臺賬，實行項目化推進、銷號式管理、節點化督辦。集中整改期以“立行立改、標本兼治”為主線，通過多部門會商，構建橫向到邊、縱向到底責任鏈條。校領導班子成員帶隊深入整改牽頭單位開展督查評估，全程監督整改落實，形成兩級聯動整改格局。整改中注重舉一反三，既解決具體問題，又深挖根源，健全制度，堵塞漏洞，深化源頭治理。
二、整改落實情況
（一）關于“黨委整改主體責任壓得不緊”問題的整改情況
一是壓實主體責任。學校黨委堅決落實“黨政同責、一崗雙責”，壓緊壓實整改政治責任，將巡視整改工作列入2025年度重點工作任務，推動以巡促改、以巡促建、以巡促治，確保整改工作落細落實。校黨委召開多次黨委常委會會議、黨委全委會（擴大）會議，學習習近平總書記關于全面從嚴治黨和巡視工作重要論述。集中整改期間，每月召開1次專題會議，研究推進巡視整改工作。研制巡視整改工作進展表，定期檢查調度，逐事逐項對標對表銷賬。二是統籌推進整改。統籌推進省委巡視、選人用人專項檢查和聯動巡察整改工作，強化協同整改，提高整改工作質效。全體校領導“點對點”對接整改牽頭部門，形成以上率下、層層傳導的整改責任鏈條。以巡視整改帶動校內巡察，動員部署第三屆黨委第四輪巡察工作，對4個基層黨組織開展巡察。三是強化師德師風建設。修訂完善院級黨組織師德師風建設工作考核辦法，指導二級單位組建教師工作分委員會。修訂《師德師風建設工作考核暫行辦法》，開展“以教育家精神鑄魂強師，譜寫教育強國建設華章”第26個師德建設月活動，校黨委書記為新教師講授“入職第一課”，強化定期督查指導，防范師德失范風險。四是明確整改責任。發布《關于推進基層黨建與事業發展深度融合的實施意見》，強調“規范落實黨政共同負責制，抓好‘兩項議事規則’剛性執行”，將落實情況作為院級黨組織黨的建設考核重要參考指標，推動學院黨政共同負責制進一步鞏固和提升。
（二）關于“日常監督責任抓得不嚴”問題的整改情況
一是強化組織引領。成立巡視整改監督工作領導小組，發布《關于嚴肅紀律扎實推進巡視整改工作的通知》，壓緊壓實巡視整改監督責任，強化巡視整改全過程、全方位監督。制定實施《關于開展省委巡視整改落實情況專項督查的工作方案》，召開督查工作部署會，開展巡視整改專項督查并建立定期會商、分析研判和定期提醒機制。二是形成監督合力。將解決巡視發現的問題與加強領導班子和干部隊伍建設緊密結合，建立問題、任務、責任、制度“四本臺賬”。通過中層干部會議、黨務工作例會、約談提醒等形式加強對干部的紀律教育和廉政提醒。發揮紀檢監察、巡察、審計等部門監督作用，探索建立常態化監督機制。
（三）關于“推動整改的韌勁不足”問題的整改情況
一是持續推進常態化整改。發布《關于做好規章制度目錄清理核查工作的通知》，開展規章制度廢改立工作。第三屆黨委第四輪巡察明確將“是否認真整改巡視、巡察、審計、主題教育等監督發現的問題，是否存在邊改邊犯、虛假整改等問題”作為巡察監督重點內容，圍繞“巡察工作實務”“巡察工作基本流程”開展培訓。召開黨委常委會會議、校長辦公會議、財經工作領導小組會議，發布《全面推進開源節流著力提升辦學質效實施意見》。成立黨委機構編制委員會，印發《機構編制管理辦法（試行）》，整合優化調整校黨委、行政議事協調機構。對2024年度院級黨組織民主生活會開展情況進行調研監督，形成院級黨組織民主生活會督查報告。完善組織生活規范監管體系，持續落實民主生活會督導制度。二是瞄準整改不夠徹底問題精準發力。依托學校學科優勢，強化校企合作，搭建功能性平臺，討論形成《關于國家大學科技園優化重塑的建議方案》，發布《國家大學科技園雙創企業優惠管理辦法》，開展政產學研戰略合作。完成基層黨支部書記年度述職評議，形成《2024年度組織開展書記抓基層黨建述職評議考核工作的報告》。開展基層黨支部組織生活制度落實情況專項檢查。發布《2025年度院級黨組織黨的建設考核指標》，對“基層黨組織建設與黨員教育管理質效”作出明確要求。修訂《基層黨支部標準化建設手冊》。制定院級黨組織書記和黨支部書記履職清單。
（四）關于“黨委辦學治校的政治核心作用發揮不充分”問題的整改情況
一是學以致用推動發展。開展全國兩會精神宣講，邀請專家解讀《教育強國建設規劃綱要（2024—2035年）》。校黨委理論學習中心組豐富學習形式，與淮海戰役烈士紀念塔管理中心、徐礦集團、徐州博物館等單位黨組織開展校地聯學和現場研學活動。印發《“十五五”發展規劃編制工作方案》，召開“十五五”發展規劃編制動員部署會、輔導報告會，啟動規劃編制工作。學習調研兄弟院校崗位聘任辦法，完成第五輪崗位聘期考核工作，嚴格落實聘期考核制度，杜絕“寬松軟”現象。廣泛征求全校二級單位關于第六輪崗位設置與聘用文件的修訂意見，修訂實施《江蘇師范大學崗位設置與聘用辦法》。二是優化調整學科專業。校領導帶隊赴23個學院開展專業優化調整專項調研，組織不同層面研討論證，出臺《專業優化調整方案行動計劃（2025—2027）》《人工智能賦能本科教學改革行動方案》《專業動態調整實施細則》。對現有專業實行動態調整機制，加強人工智能與傳統專業、不同學科專業之間的深度融合，出臺《學科交叉融合發展實施辦法》，高質量建好中國語言文學、數學（統計學）學科。積極推進2026年博士學位授權點申報工作，完成申博學科條件審核、影響力與核心指標競爭力分析等工作。開展學科動態調整優化動員與調研工作，支持以中國語言文學、數學和教育學為核心建立交叉學科群，培植學科交叉新的增長點；推動各相關學科開展低空技術與工程等自主設置交叉學科超常布局與備案。三是大力推進開放辦學。加強重點智庫“一帶一路”研究院建設，出臺“一帶一路”研究院科研成果獎勵辦法、招標課題管理辦法、專兼職人員聘用管理辦法等系列管理文件。校領導率隊前往徐州市5區3縣2市2個功能區（經開區、高新區）開展對接活動，舉辦校地合作對接座談會，洽談推進校企合作平臺建設和產學研協同創新。先后與徐州市云龍區、豐縣、新沂市等簽訂政產學研戰略合作協議、區域創新引擎計劃項目協議和教育培訓項目合作協議。組織科技團隊40余位教授、博士與18家龍頭企業進行服務地方“343”產業項目精準對接，推進團隊合作系統化創新。成立國際學院留學預科中心，獲批教育部語合中心“漢語橋”來華團組短期項目。四是落實立德樹人根本任務。樹牢“以本為本”理念，積極改善辦學條件，完成并啟用學生宿舍樓項目，新師范綜合實訓樓取得土地劃撥決定書，正進行規劃許可辦理。與企業合作設立“就業先鋒班”，助力學生就業能力提升。制定《江蘇圣理工學院推進“4+0”辦學模式工作方案》，成立推進“4+0”合作辦學工作專班，雙方共同制定人才培養方案和課程大綱。發布《預防與處理學術不端行為辦法》，通過“愛師大”公眾號、微信公眾號，推送“人工智能生成內容標識規范”2期，解讀《人工智能生成合成內容標識辦法》及配套國家標準。
（五）關于“推動內涵式發展缺乏力度”問題的整改情況
一是靶向推動高水平大學核心指標建設。學校環境/生態學學科首次進入ESI全球前1%學科，學校ESI全球前1%學科達到9個。通過學科交叉群建設，集中優勢資源培育1—2個“沖A”學科。強化“有組織科研+有組織轉化”，出臺《職務科技成果資產單列管理辦法（試行）》《科技成果“先使用后付費”實施辦法（試行）》《科技成果轉化盡職免責實施辦法（試行）》等系列管理文件，修訂實施《自然科學科研成果評價辦法》《人文社會科學科研成果評價辦法》。二是深化人事制度改革。健全完善人事管理制度，廣泛征求關于崗位設置與聘用、績效工資、職員制、教授延期退休等文件的意見建議，修訂出臺《教職工考勤與請假管理規定》《職員制實施辦法》，研制《績效工資實施方案》等制度文件。啟用人力資源管理與服務系統流動配置功能，提高人員調配辦理效率，健全“人才集市”流動配置與“人才交流”退回制度。三是著力破解辦學資源緊張問題。召開學校對外合作專題會議，開展2025年校友尋訪活動，發布“校友林”認捐活動倡議，新增“弼興知識產權獎教獎學基金”等基金項目，1個項目通過田家炳基金審核立項。校領導帶隊分赴全省13個地級市開展對外聯絡和合作服務工作。與徐州市、賈汪區積極協商，推進潘安湖校區建設。全力推動與徐州市云龍區開展合作，成立合作工作專班，召開合作工作推進會，就微校區建設、基礎教育合作等工作，組織多輪會談。
（六）關于“思想政治教育工作不扎實”問題的整改情況
一是加強思政課建設。黨委常委會每半年至少專題研究1次思想政治工作，出臺《關于加強思想政治理論課質量建設的若干舉措》，進一步明確對思政課教師隊伍建設的政策支持。指導馬克思主義學院制（修）定《教學督導工作規范》《集體備課制度實施辦法》《教師本科教學工作規程》《青年教師導師制實施辦法》，加強思政課督導力度和教師隊伍建設。舉辦思想政治理論課教學展示活動，組織在徐3所高校召開第四屆全國高校思政課教學展示活動備賽專家指導會。會同徐州市委教育工委舉辦徐州市大中小學思政課一體化建設工作推進會。與徐州市委宣傳部簽署共建馬克思主義學院協議，聘任黨政管理干部、專業技術人才、道德模范、大國工匠等10人為“特聘教師”。二是提升思政課程和課程思政效果。完善從課程思政“示范課堂”到“示范課程”再到“示范專業”“示范中心”的全方位課程育人體系建設。開展課程思政教學研究中心中期檢查，完成課程思政示范課程結項驗收；組織遴選10個校級課程思政典型案例；研制《本科課程思政項目建設管理辦法》。與南京特殊教育師范學院對口開展課程思政建設經驗交流分享活動。獲第三屆江蘇省高校思政課教學展示活動特等獎。三是加強教材建設和管理。調整學校教材建設委員會組成，成立學院教材建設分委員會，明確校、院工作職責，印發《教材建設管理辦法》。
（七）關于“校園安全存在薄弱環節”問題的整改情況
深入開展校園安全綜合治理。專題審定修繕專項工程擬立項目，科學審定涉及民生保障、安全隱患整改的19個項目。發布《實驗室特種設備安全管理辦法》《實驗材料管理辦法（試行）》，規范學校特種設備、教學科研實驗材料的采購及管理工作流程。開展食品安全檢查、培訓近30次。優化校門設置，綜合考慮校園管理實際狀況，與銅山區政府相關部門多次聯合勘查論證，在西校區海河路開設南門，緩解校內交通壓力和安全隱患，目前該項目已進入施工階段。聯合徐州市公安局開展2025“反詐·春風行動”暨校園防詐宣傳周活動，線上線下營造校園防詐氛圍，通過條幅、海報、電子屏、校園移動應用APP等推送反詐信息500余條。
（八）關于“服務經濟社會高質量發展有欠缺”問題的整改情況
一是提高主動服務經濟社會發展本領。成立對外聯絡與服務工作領導小組、學校基礎教育合作辦公室，調整基礎教育合作辦學工作領導小組成員，設立國內合作處，出臺《建立健全對外聯絡與服務工作體制機制實施方案》，梳理匯總學校對外合作服務項目52項。成立科技成果轉化領導小組（盡職免責認定委員會），出臺《深化職務科技成果賦權改革實施方案（試行）》等文件，深化學校科技成果轉化機制改革，努力破解科技成果轉化“不敢轉”的問題，調動和保護科研人員科技成果轉化的積極性、主動性和創造性，增強服務經濟社會發展意識，鼓勵開展社會服務。二是推動校地融合發展。實施校地融合發展“1+1”對接計劃，與徐州市云龍區洽談合作建立省級概念驗證中心，與徐州經開區對接共建未來產業研究院，與新沂錫沂高新區簽署戰略合作協議，與徐州高新區聯合推進“雙高協同”試點建設工作，編制“雙高協同”試點實施方案，獲批江蘇省首批“雙高協同”創新發展試點單位。組織推進校內研發平臺與企業“雙主體”建設，加快校地校企共建創新載體平臺，正式簽訂合作協議3份。三是挖掘服務社會和資政建言潛力。1篇報告被省智庫辦采納，《群眾》雜志刊發校黨委書記、“一帶一路”研究院院長署名文章《融入共建“一帶一路”拓展共贏發展空間》。多種途徑拓展社會培訓資源，承接四川省、安徽省國培項目，江蘇省省培項目等各類培訓10余項。制（修）定《非學歷教育管理辦法》《繼續教育學院培訓中心績效考核辦法（試行）》，提高校內各辦學單位積極性。
（九）關于“黨委主體責任履行不到位”問題的整改情況
一是營造嚴管嚴治氛圍。印發《落實全面從嚴治黨主體責任清單》《落實全面從嚴治黨監督責任清單》。黨委書記在中層干部會、新提任處級干部任職談話會上，對全體中層干部和新提任處級干部進行集體談心談話；在中層正職干部集中換屆結束后，與換崗交流干部單獨談心談話，嚴明工作和紀律要求。發布《關于進一步匡正干部選任風氣的意見》，對干部選任紀律和監督檢查作出明確要求。成立教學事故認定與處理委員會，出臺《本科教學事故認定和處理辦法》，進一步明確事故認定等級，精準量化教學及教學管理行為。二是主動破解“熟人社會”影響。發布《進一步嚴明2025年職稱評審工作紀律》的提醒，嚴格評審流程。實行違規事項記錄報備制度，領導干部接到請托等違規行為，須向紀委報備。研制《2025年綜合評價招考方案》《本科招生校考評委選聘辦法》《本科招生預留計劃使用辦法》，加強招生環節風險防控。調整研究生招生工作領導小組，成立研究生復試工作監督檢查領導小組，實現2025年研究生招生錄取“零”出錯。三是發揮巡察及內部審計作用。召開“紀巡審”監督貫通協同聯席會議，凝聚監督合力。建立專項審計項目入庫、計劃和立項制度。研制《審計質量控制辦法》，完成審計相關政策法規分類整理入庫，建立政策依據庫。制定校醫院審計工作指引、收入審計工作指引和預算審計工作指引，強化工作規范。
（十）關于“紀委監督責任履行有欠缺”問題的整改情況
一是加大重點領域監督執紀力度。印發《關于加強協同監督工作的實施辦法》，研制《重點領域和關鍵環節監督工作辦法》。針對發現的突出問題深入調查核實，加大問題線索處置力度，統籌推進案件辦理進度。二是加強紀檢監察隊伍建設。按照上級部署組織開展“三化建設年”行動，制定《“紀檢監察工作規范化法治化正規化建設年”行動工作方案》，細化工作措施35項。研制《紀檢監察干部行為規范》，完善信訪舉報辦理、問題線索處置工作流程。常態化開展紀檢監察業務學習6次，紀律教育4次。舉辦專兼職紀檢監察干部培訓班1期，專職紀檢干部參加上級業務培訓9人次，分批次安排專職紀檢監察干部到徐州市紀委跟班學習。
（十一）關于“廉潔風險防控不到位”問題的整改情況
一是加強招標采購規范化建設。印發《采購代理機構監督管理辦法（試行）》，研制《采購項目需求管理實施細則》，加強招標采購工作的規范化建設。指導科文學院制（修）定《采購管理辦法》《采購人代表管理辦法（試行）》《采購評審專家管理辦法（試行）》《采購代理機構管理辦法（試行）》，細化采購管理辦法、規范采購人代表選派、組建評審專家庫、加強代理機構管理等，進一步規范采購工作管理。二是強化信息化項目建設過程管理。調整智慧校園建設工作領導小組，實施《信息化項目建設管理辦法》，規范信息化項目建設整體流程，基本形成信息化項目建設全周期規范性制度。完成校園網升級改造項目建設問題復盤。三是加強財務內控制度建設。財務系統功能增設票據查驗提醒、報銷提示項、報銷人誠信承諾等功能。印發《財務報銷負面清單》，制定《關于進一步規范財務報銷規定》，加強科研經費管理，增設關鍵審批環節。實施《租車管理辦法（試行）》，明確公務用車統一準入和管理機制，通過完善制度，加強人員教育培訓，堵住制度缺失漏洞，避免風險隱患。
（十二）關于“資產管理存在薄弱環節”問題的整改情況
一是規范資產出租出借管理。開展國有資產利用工作清查，形成資產底數、問題資產和盤活利用“三張清單”。印發《公用房管理辦法（試行）》《公共場館管理辦法（試行）》，進一步加強學校公用房科學管理，規范校內公共場館出租出借，加強管理，提高效益。有關職能部門組成聯合檢查組，對全校辦公用房進行現場檢查。協同兄弟高校共同制定《省屬本科高校國有資產管理工作指引》。二是著力盤活老舊資產。成立校經營性資產管理委員會，實施“一資一策”，推進奎園校區和金山橋綜合培訓樓的盤活利用。完成2025年省大型科學儀器開放共享績效考核數據采集工作，發布《大型儀器設備開放共享管理辦法》《大型儀器設備開放共享考核評價實施細則》，明確設備共享的管理職責，規范大型儀器共享考核指標體系。
（十三）關于“作風建設抓而不實”問題的整改情況
一是提升服務師生意識。校黨委書記深入學生社區、食堂與學生面對面交流座談，校長通過“校長有約”等活動主動聽取學生意見，校領導班子成員圍繞“學院黨政共同負責制執行情況” “對外拓展與社會服務工作開展情況”“校區功能布局調整”“專業優化調整”“信息化服務與數據治理”等主題開展校內調研40余次，校領導深入班級課堂、敬文書院、3個“一站式”學生社區進行調研。雙向開通泉山校區上海路大門非機動車出入口，協同城管疏通南側斑馬線，方便師生通行。積極推進圖書館（云龍分館）智慧化改造，規范體育場館管理，泉山校區室內乒乓球館、羽毛球館已面向全校師生免費開放。二是強化廉潔風險防控。召開全校警示教育會議，傳達全省高校系統警示教育會精神，運用省紀委編印的警示教育材料，自編《高校違規違紀違法典型案例匯編》，推動各級黨組織開展專題警示教育。通過紀檢監察網站、“清風蘇師”公眾號推送紀法知識、問題通報等14期。加強校園廉潔文化建設，開展2025年廉潔教育系列活動；遴選優秀作品參加教育部第十屆高校廉潔教育活動評選。
（十四）關于“領導班子自身建設不到位”問題的整改情況
一是加強班子自身建設。強化領導班子學習教育，校黨委理論學習中心組組織集體學習，開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育、舉辦學習習近平談治國理政（第五卷）讀書班。印發《關于2025年度黨委（黨總支）理論學習中心組成員開展專題調查研究工作的通知》，圍繞“改革、拓展、轉型、提檔”主題，組織黨員干部開展調查研究，形成調研報告。深入推進校內綜合改革，調整學校全面深化綜合改革領導小組，編制發布2025年綜合改革項目21項，建立定期會議制度，持續推進各項改革。編制完成24個學院（含科文學院）年度目標任務書。發布《2025年度綜合考核實施辦法》，將二級單位領導班子考核和處級干部考核納入年度綜合考核，強化考核結果的運用。二是全面貫徹民主集中制。嚴格執行議事決策規則，建立信息化議事平臺，強化議題征集審批、材料預審和會議紀要歸檔。加強學校重點工作和重要決策事項信息公開，在校園網發布每周黨政工作安排，及時發布黨委常委會會議、校長辦公會議新聞報道。印發《督查督辦工作規則（2025年修訂）》，進一步優化督查督辦流程和工作要求。三是規范組織生活制度。校黨委領導班子組織民主生活會會前專題學習研討，強化黨性教育，規范民主生活會程序，明確班子成員須提出具體批評意見，杜絕工作建議式發言。匯編2024年度黨委領導班子民主生活會暨省委巡視整改專題民主生活會發言提綱，形成《2024年度黨委領導班子民主生活會暨省委巡視整改專題民主生活會會議情況報告》。
（十五）關于“干部人才隊伍建設有不足”問題的整改情況
一是統籌謀劃干部隊伍建設。有序推進落實“三定”工作方案，核定領導干部職數，順利完成正處級干部集中換屆工作。研究通過《中層干部隊伍和年輕干部選拔培養工作五年規劃》，出臺5項機制17條舉措，高質量推進中層干部隊伍建設，加大年輕干部培養選拔力度。出臺《科級干部選拔任用與管理工作規定》，修訂聘任制干部管理辦法，健全和完善選人用人機制，規范開展干部選任工作。二是加大人才隊伍建設力度。與徐州市云龍區、賈汪區人民政府及泉山區人才辦開展深度合作交流，與邳州市相關企業成功簽訂校地人才共享合作協議。組織參加27場全球高層次人才招聘會，簽約博士、教授42人。三是提升干事創業精氣神。制定《二級單位領導班子年度考核辦法》，修訂《處級干部年度考核辦法》，加強對二級單位領導班子和處級領導干部的考核，構建全面科學的干部考核評價體系。
（十六）關于“基層黨建工作有薄弱”問題的整改情況
一是強化基層黨組織功能。校黨委書記率隊調研、檢查、指導22家學院黨政議事決策制度建設和執行情況，對基層黨組織功能發揮不到位的學院黨委主要負責人進行提醒談話。抽查二級學院黨委會、黨政聯席會會議記錄等臺賬，在黨務系統例會上通報議事規則等落實情況，督促二級學院抓好整改。二是規范基層黨組織建設。對黨支部建設不規范的黨組織主要負責人進行提醒談話。在《關于推進基層黨建與事業發展深度融合的實施意見》中，對組織建設、組織活動開展提出明確要求。對基層黨支部組織生活制度落實情況進行專項檢查。舉辦全校發展黨員履職資格培訓班。
三、下一步整改工作打算
（一）強化政治引領，持續深化整改
持續深入學習貫徹黨中央關于巡視工作的新部署新要求及省委工作要求，始終將巡視整改作為重大政治任務扛在肩上、抓在手上、落實到行動上，增強持續深化整改的政治自覺、思想自覺和行動自覺，確保整改決心不變、標準不降、力度不減。按照牽頭單位主抓、責任單位協同的聯合攻堅模式，一以貫之壓實整改責任。加強督導檢查，監督提醒牽頭單位發揮主導作用，相關責任單位主動配合，推動形成“上下貫通、橫向聯動”的整改合力。
（二）聚焦重點難點，推動清倉見底
緊盯尚未完全整改到位的問題和需要長期堅持的任務，對在整改中碰到的“硬骨頭”和推動改革的“深水區”，開展專項調研，推動重點整改，明確“時間表”“路線圖”，堅決做到動真碰硬，確保年底前取得實質性進展。對已基本完成整改的事項，適時開展“回頭看”?，復查“三清單”落實情況，做到“對賬銷號”，堅決防止問題反彈回潮。對整改不徹底的任務掛牌督辦，集中力量尋求突破路徑，一抓到底推動真改實改、全面整改。對需要長期推進的整改任務，緊盯目標、步步跟進、久久為功，確保整改的質量和效果。
（三）建立長效機制，強化成果運用
堅持把巡視整改作為推動學校改革發展的強大動力，健全整改動態評估、校內巡察及考核問責機制，啟動校黨委第五輪巡察。統籌推進巡視整改與本科教育教學審核評估整改、全面深化綜合改革、突出問題系統整治等工作相結合，推動全方位、全領域問題整改。將整改經驗融入“十五五”規劃和“雙一流”建設，召開整改交流會推廣典型案例，形成“發現問題—整改落實—完善制度—推動發展”的閉環機制，實現整改與改革發展深度融合，以巡視整改新成效助力學校事業高質量發展。
歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話0516-83656087；郵政信箱江蘇省徐州市銅山區上海路101號江蘇師范大學紀委辦公室（郵政編碼221116）；電子郵箱jiwei@jsnu.edu.cn。
中共江蘇師范大學委員會
2025年10月20日