第一章 總則

　　第一條 為加強我校人才隊伍建設，鼓勵教師更好地開展學術(shù)研究，特設立學術(shù)假制度，并制定本辦法。

　　第二條 實施學術(shù)假制度，旨在為教師提供較為集中的時間從事科學研究，提高學術(shù)水平，按期完成科研任務，培育、產(chǎn)出高水平科研成果。

第二章 學術(shù)假適用范圍及申請條件

　　第三條 學術(shù)假制度僅在我校在編在崗的專任教師中實行。

第四條 教師使用學術(shù)假，主要任務是從事與本人科研項目有關(guān)的學術(shù)活動。用假期間，除特殊情況外，一般不承擔本校教學工作，不得在外單位承擔教學工作及其他工作。

　　第五條 教師申請使用學術(shù)假，須同時具備以下條件：

　　（一）申請人須是正在承擔國家級項目或省部級重大科研項目的負責人。

　　（二）教師連續(xù)在本校工作滿3年。

　　（三）教師申請使用學術(shù)假須在上款規(guī)定年限內(nèi)完成本職工作且各年度考核均須為“稱職”及以上等次。

　　（四）使用學術(shù)假應不影響本單位教學工作的正常進行。教師應服從所在單位的教學工作安排，在不影響教學工作的前提下，方可申請使用學術(shù)假。

第三章 學術(shù)假期限與使用方式

　　第六條 學術(shù)假期限為半年（含寒暑假及法定節(jié)假日）。

　　第七條 為了保證學術(shù)假的使用質(zhì)量和學校正常的教學科研秩序，教師申請的學術(shù)假不得拆開或跨學期使用。

　　第八條 使用學術(shù)假一般不允許延期。

第四章 學術(shù)假審批程序

　　第九條 為便于安排教學科研工作，教師使用學術(shù)假須提前6個月申請，并填寫《江蘇師范大學學術(shù)假申請表》，提交用假期間詳細的工作計劃書，經(jīng)所在單位和科技與產(chǎn)業(yè)部審查同意，送人事處審核后，報校領導審批。

　　第十條 經(jīng)學校批準使用學術(shù)假的教師應完成或妥善安排好其他有關(guān)工作。

　　第十一條 使用學術(shù)假的教師如有在外單位承擔教學任務等情況的，學校有權(quán)作出終止學術(shù)假的決定。

第五章 使用學術(shù)假的權(quán)利與義務

　　第十二條 教師使用學術(shù)假期間，免除教學工作量，但須按專職科研人員要求完成相應的科研工作量定額。

　　第十三條 教師使用學術(shù)假期間其工資及津補貼照常發(fā)放。用假者應充分利用學術(shù)假提高業(yè)務水平和科研能力，按計劃完成有關(guān)科研任務。

　　第十四條 學術(shù)假結(jié)束之后，用假者須向所在單位提交學術(shù)工作總結(jié)及相關(guān)證明材料，并在所在單位作學術(shù)報告。所在單位應對用假者在學術(shù)假期間的學術(shù)研究情況進行審查與考核，提出書面審核意見。

　　第十五條 用假者須在學術(shù)假結(jié)束的10個工作日之內(nèi)，持所在單位開具的到崗工作證明及經(jīng)所在單位簽署意見的學術(shù)工作總結(jié)等材料，報科技與產(chǎn)業(yè)部審核后，到人事處銷假并辦理報到手續(xù)。未及時辦理銷假手續(xù)且未及時到崗的工作者，將按有關(guān)人事管理規(guī)定處理。

　　第十六條 用假者應按學校規(guī)定參加年度考核。對按計劃完成科研任務后按時到崗工作，并提交相關(guān)材料的，該年度的考核可定為“稱職”及以上等級；用假者未能按計劃完成科研任務或有造成不良影響的行為或未按期銷假報到的，該年度的考核視情節(jié)定為“基本稱職”或“不稱職”。

　　第十七條 用假者應保持與所在單位的聯(lián)系，所在單位應主動關(guān)心用假者的學習、生活等情況。涉及用假教師在休學術(shù)假期間的本單位其他福利待遇，由所在單位研究決定。

　　第十八條 為支持教師使用學術(shù)假，學校在流動科研編制總額內(nèi)預留項目編制。

第六章 附則

　　第十九條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。原《徐州師范大學學術(shù)假制度實施辦法（試行）》（徐師大科〔2010〕1號）同時廢止。本辦法如有與上級有關(guān)規(guī)定不符之處，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條 本辦法由科技與產(chǎn)業(yè)部和人事處在各自職責范圍內(nèi)負責解釋。